活用例

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  case1資格・検定試験に

  資格・検定試験を一斉同時にオンラインで実施。運営スタッフを配置し、会場を借り、感染対策を施すといった体制から、オンライン実施に切り替えることで大幅なコストカットを実現できます。

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  case2社内試験・確認テスト・採用試験に

  人事や給与に関わる試験や採用試験はもちろん、重要な講習・研修での知識習得がされたか確認するテストなど、厳正さが求められる社内テストにもご利用いただけます。厳正な試験を実施する上で必要な本人確認や不正対策のための機能が搭載されています。

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  case3独自の検定・認定制度に

  「サービスの品質向上を目的にした認定制度・検定制度を設けているが紙の試験だと業務負担が大きい・軽減したい」といった際に、オンライン化をすることでコストカットを実現できます。

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  case4入学試験や定期テストに

  入学試験や定期テストでもご利用いただけます。択一/複数選択式、筆記テスト、シャッフル出題、制限時間設定など、さまざまな形式での出題が可能。厳正な本人確認や不正行為のチェックも行うことができます。

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  case5社内CBTテストセンターの設置に

  より厳正に試験が行えるよう、不正防止を徹底するためには、CBTテストセンターで行っているように、人による監視が必要です。Testableなら、社内にCBTテストセンターを作ることが可能。