人事考課実践コース|eラーニング(イーラーニング)のプロシーズ

人事考課実践コース

人事考課の目的、仕組み、評価の手順、結果の活用など、基礎的な解説による人事考課の正しい理解と、ケース演習を通した評価基準の調整を、実践的に学習します。

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対象者●すべての管理者、考課者
●人事考課に関係する人事部門の方
●被考課者
学習目標人事考課の基礎となる考え方や評価の種類、人事考課の仕組みや基準を理解し、部下を正しく評価するスキルを身につけます。
ダウンロード
テキスト
あり
動作環境OS:
Windows 10(デスクトップモード)
MacOS X(10.13~)
※Windows 10(タブレットモード)は非対応です

ブラウザ:
Microsoft Internet Explorer 11.0(Windows)
Microsoft Edge(Windows 10)
Google Chrome(Windows)
Safari(MacOS X)
レッスン数8レッスン標準学習時間8時間
配信期間3ヶ月税込価格19,800円

カリキュラム

項 目内 容
第1章 人事考課を学ぶ必要性●アニメーション●理解度診断チェック
第2章 人事考課制度の基礎知識●アニメーション●人事考課の論理と要件●人事考課の要件●これからの人事考課の傾向●練習問題
第3章 人事考課の基準●アニメーション●評価基準は企業の期待人材像●2つの期待像●期待像を軸とする人事考課の流れ●練習問題
第4章 人事考課と管理者の役割●アニメーション●鍵を握る管理者の意識と姿勢●人材の育成と管理者の役割●練習問題
第5章 人事考課の仕組み●アニメーション●成績評価と能力評価の違い●成績評価と能力評価が一致する条件●情意評価の必要性●人事考課の組み立て●人事考課と能力の領域●練習問題
第6章 人事考課の実際●アニメーション●考課者訓練の狙い●行動の選択●要素の選択●段階の選択●管理者の心構え●練習問題
第7章 人事考課をしてみよう●アニメーション●職種別考課演習
第8章 評価結果のフィードバック●アニメーション●評価の分析●フィードバック(育成面接)メモのまとめ方●練習問題
修了試験

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