研究開発
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「企業が法律や企業倫理を遵守すること」であるコンプライアンスは、企業経営において重要視されています。企業では、社員がいきいきと働ける環境づくりや、会社持続性を維持する・会社の信用を守るため、不正・不祥事を未然に予防する様々な研修が行われています。
コンプライアンスを会社に行き渡らせるためには、社員一人ひとりの当事者意識の醸成が必要です。弊社のコンプライアンス講座は、意識醸成を目的にした情報セキュリティや個人情報の取り扱い、パワハラ・セクハラ、ダイバシティなど様々な種類のコンプライアンス対策講座をご用意しています。
「ケースで学ぶコンプライアンス」シリーズでは、「自分の事」として捉えて学習できるように教材を工夫しています。
＜学習の流れ＞
障がい者雇用の課題をすべて解決できてこの価格！！ 障がい者雇用の現状 ※参照：厚生労働省HP 障がい者の雇用者は年々増加し着実に進展しているものの法定雇用率（2.0%）達成企業割…もっと見る
ビジネススキル、マネジメント、CSR/コンプライアンス/ダイバーシティ
新人研修向け社内研修向けマネジャー向けケースで学ぶコンプライアンス
誰もが快適に活躍できる職場を目指すために、パワーハラスメントがどのようなもので、あってはならないものだということを理解します。厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキンググループ」…もっと見る
ビジネススキル、マネジメント、CSR/コンプライアンス/ダイバーシティ
新人研修向け社内研修向けマネジャー向けケースで学ぶコンプライアンス
誰もが快適に活躍できる職場を目指すために、セクシュアルハラスメントがどのようなもので、あってはならないものだということを理解します。男女雇用機会均等法11条に記されている「職場において行われる性的な言…もっと見る
新人研修向け社内研修向け個人情報保護ケースで学ぶコンプライアンス
個人情報や顧客情報などの重要情報を保護することは企業にとって社会的責務であり、実際に重要情報を取り扱うスタッフへの教育は不可欠です。 ただし、知識を詰め込むだけでは実際の現場で適切な対応ができず、せっ…もっと見る
☆「マイナンバーオンライン合宿コース」の内容について ・対策に必要な「基本方針」「規程」「マニュアル」の作成を合宿内で実施する ・参照をしっかりとつけて順序立てて進められる内容なので、講義を見なが…もっと見る
2015年10月からマイナンバーの通知がいよいよ始まります。制度への対応して、企業・組織が準備すべき事項は多数ありますが、制度内容の理解を促進し、適切な対策を図るためには、従業員教育が必須です。本講座…もっと見る
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