顧客対応のスキル教育に
こんな困りごとは
ありませんか?
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上司の負担が大きい
指導に時間がかかっている。上司の手間をできるだけ減らして教育したい。
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指導内容がざっくり
上司が忙しいと、きめ細やかな指導ができない。
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評価もバラバラ
評価軸が定まっていないため、指導する上司によって伝えることが違う。
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指導スキルの有無
上司によって指導者としての向き不向きがある。