派遣法改正

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『同一労働同一賃金』を知るための2つの最高裁判例　-ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件-

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ハマキョウレックス事件（被告側の会社が敗訴）2018年6月1日結審 長澤運輸事件（原告側の労働者が敗訴）2018年6月1日結審 どちらも 【労働契約法２０条（不合理な労働条件の禁止）】で争われた最高裁判例です。 （不合理 […]

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教えて労働局！～キャリアアップ教育訓練Q&A　愛知労働局に聞きました～『キャリアアップ教育訓練』と『仕事に必要な教育訓練』とは？

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同一労働同一賃金では、労使協定方式か派遣先均衡均等方式のどちらかを選んで、同じ仕事をしている人には同じ賃金や待遇で雇用することが求められるようになりました。 ざっくり労使協定方式とは『世間一般』に合わせ、派遣先均衡均等方 […]

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教えて労働局！～キャリアアップ教育訓練Q&A　秋田労働局に聞きました～キャリアアップ教育訓練と同一労働同一賃金はどう関係するのでしょうか？

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2020年4月1日、いよいよ同一労働同一賃金が施行されます。 本日はキャリアアップ教育訓練と同一労働同一賃金がどう関わるか含めて 秋田労働局に聞いてみました。 Q1 教育プランを作成する際の別紙、説明用シートはありますか […]

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教えて労働局！～キャリアアップ教育訓練Q&A　岐阜労働局に聞きました～計画書と一緒に提出する「別紙」は必須でしょうか？

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派遣事業を行っている企業、これから派遣申請を行う企業で必要となる計画書の提出、キャリアアップ教育訓練のカリキュラムや、キャリアアップに資する内容などを記載する必要があります。 今回は、計画書の作成とチェックポイントについ […]

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教えて労働局！～キャリアアップ教育訓練Q&A　大阪労働局に聞きました～令和2年6月報告分から変わる報告書の３つのポイントとはなんですか？

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法改正に伴う「労働者派遣事業報告書」の記載方法や添付書類などが令和2年6月報告分から変わります。 上記の通知が派遣会社さんに届いているかと思います。こちらについて、大阪労働局に聞いてみました。 ーーー Q. 今回の通知の […]

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キャリアアップ教育訓練に積極的な企業様の共通点は？「教育訓練計画」への考え方。

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派遣の学校をいつもご利用頂き誠にありがとうございます。 このブログでは、「キャリアアップ教育訓練」についての他社様の事例や、 労働局様からいただいた情報など、「キャリアアップ教育訓練」を実施するにあたって 参考になる情報 […]

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