派遣社員の定着/早期離職で
お困りではありませんか？
ある企業様では…
採用費用分を回収できずに離職した派遣社員の割合が57%
早期退職の理由
派遣社員の早期離職について、派遣元企業様にヒアリングを行うと
派遣元企業としての課題は下記の2点に集約されます。
-
原因1
- 派遣社員を
フォローできていない - 会社で決めている定期的な
連絡ができていない - 相談・質問をしても回答が遅い
他でトラブルや業務が重なると連絡ができなくなってしまう。
- 派遣社員を
-
原因2
- フォロー(連絡)はしているが
関係作りができていない - 信頼関係が築けておらず、
派遣社員の悩みや価値観を聞けない
関係構築のスキルを会社として研修していない。
- フォロー(連絡)はしているが
の特長
派遣社員への定期アンケートとアンケート結果へのフォロー、
営業担当者の方への教育で、早期離職対策への仕組み作りが可能。
-
1
- 自動アンケート配信
派遣社員への自動アンケート配信と、営業担当者へのアラート通知
-
2
- フォロー状況の把握
アラート通知があったスタッフへフォローを行ったかの確認ができます。
-
3
- 関係構築スキル研修
派遣社員との関係構築スキルを高める研修メニューをご用意しています。
自動アンケート&アラート
派遣の学校独自のアンケート項目を
ご用意しています。
定期的なアンケートの自動送信・回答と、カスタマイズ可能な御社独自の設問によって、
離職リスクを正しくキャッチすることができます。
フォロー状況の把握
営業担当者の関係構築スキル研修
派遣の学校では、アンケートやフォロー管理のシステムを導入いただくだけではなく、
より離職が起こりにくい状況をつくるために、派遣社員との関係構築のスキルを磨いていただく
「関係構築・面談技術についてのeラーニング」をご用意いたしました。
- お電話でのお問合せ受付時間：9:00〜18:00(平日)
- 06-6190-6276
導入のメリット
1派遣先の満足度向上
2営業スタッフのストレス軽減・離職防止
早期離職問題の事例
ある派遣会社様の早期離職問題
派遣会社Aの基本情報
- 職業
- 製造・物流などが中心
- 集客方法
- 紙媒体 6
ウェブ媒体 3
自社採用サイト 1
- 平均採用単価
- 約83,000円
- 平均時間あたりの利益
- 約250円
- 損益分岐点
- 42日間(2ヵ月間)
- 年間新規稼働人数
- 240名
先程の派遣会社様の事例で、半年以内に離職した派遣社員のうち、
3割が離職せずに半年間稼働した場合に産み出される利益を計算すると…。
- お電話でのお問合せ受付時間：9:00〜18:00(平日)
- 06-6190-6276
料金表
| 人数 | 月額費用 | 初期費用 |
|---|---|---|
| 10名まで | 0円 | 100,000円 (初回のみ) |
| 11〜20名まで | 14,000円 | |
| 21名以上 | 10名ごとに 7,000円 |
- 初期費用の割引について
- 派遣の学校をご利用中の企業様
- 通常100,000円 → 50,000円
でご提供いたします。
※キャリアアップ教育の利用人数とは別にカウントいたします。
※キャリアアップ教育訓練の受講料（月々20,000円～）は別途かかります。
※最終のアンケートの回答期間の翌月からカウント対象外になります。
※初期費用はアンケートの設定や運用のフォローなどでいただいております。
- お電話でのお問合せ受付時間：9:00〜18:00(平日)
- 06-6190-6276
