プロシーズの職場復帰支援システム「armo」が大幅リニューアル ～休業者の不安解消と管理者の業務効率化を両立する「育休・産休サポートツール」へ進化～

新着情報

2025年11月19日

プロシーズの職場復帰支援システム「armo」が大幅リニューアル ～休業者の不安解消と管理者の業務効率化を両立する「育休・産休サポートツール」へ進化～

株式会社プロシーズ（代表取締役：花田　隆典、以下プロシーズ）が運営する、休業者のスムーズな職場復帰を支援するシステム「armo（アルモ）」が育休・産休サポートツールへリニューアルいたしました。

リニューアルの背景

armoは、かつて産休・育休への理解がまだ十分でなく、休業者に疎外感や孤独感といった心理的な壁が大きかった時代に、「休業者向けの学習・情報提供を通じた職場復帰支援ツール」として誕生しました。

この当時のarmoは、eラーニングや会社との頻繁なコミュニケーション、休業者同士のコミュニティ機能を通じて、休業者の抱える心理的な壁や孤立を防ぐという、極めて重要な役割を担っていました。

しかし近年、制度の普及により、男性・女性ともに育児休業の取得は「当たり前の選択肢」へと変化しています。

この変化を受け、armoは、職場復帰支援における役割を再定義しました。

これまでの「心理的な壁の解消」というテーマから、「休業者が職場とのゆるやかなつながりを保ちながら、休業者が安心してスムーズに復職できること」、そして「企業側が煩雑な管理業務に追われず、法改正に対応した実質的なサポートを提供できること」を目的とした「育休・産休・休業者サポートツール」へと進化しました。

リニューアル後の主な特長

新しいarmoは、特に休業期間中の「情報のキャッチアップ」「スキル維持」「事務手続きの簡素化」に焦点を当てた機能群で、休業者と管理者双方の負担を解消します。

【管理者の業務効率を劇的に改善】

• 申請・管理業務の簡素化
  休業期間の管理、復職に必要な申請書類のやり取り、手続き案内などをarmo上で一元管理・完結。煩雑だった管理業務を大幅に効率化します。
• 適切なフォローの自動化
  休業者と上司へ、復帰までの時期に合わせたフォローメールを自動配信。適切なタイミングで抜け漏れのない連絡を可能にし、心理的なサポートの質を高めます。

【休業者のスムーズな復帰をサポート】

• 社内情報キャッチアップ機能
  休業中に変わったチームメンバーや部署の状況、会社の制度変更などをタイムリーに共有。復帰時の「浦島太郎状態」を防ぎます。
• 休業者同士のコミュニティ機能
  会社には相談しづらい悩みや不安を共有できる場を提供し、休業者の心理的な孤立を防ぎます。
• eラーニングによるスキルアップ（48種類以上）
  育児や介護によるスキルブランクへの不安を解消するため、ワークライフバランス講座のほか、ビジネススキルなど48種類以上のeラーニング講座を提供します。

2025年改正 育児・介護休業法への対応も可能

armoは、2025年改正育児・介護休業法で企業に求められる「実質的な復職支援」を効率よく実現するためのプラットフォームとして機能します。
負担の少ない仕組みで法対応を安心・確実に行い、企業価値の向上に貢献してまいります。
armo広報サイト：https://www.pro-seeds.com/armo/

株式会社プロシーズ概要

学習効果を最大化するeラーニングを追求するプロフェッショナル企業です。2,800社以上の導入実績、1,000,000人以上の利用実績があります。

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所在地 : 〒564-0052　大阪府吹田市広芝町10番25号 第2池上ビル1階
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