評価機能

レーダーチャートやグラフで従業員のスキルを見える化

従業員に必要なスキルや評価基準をシステム上に登録し、評価を行うことで、
スキルデータの管理が行える機能です。
評価項目や基準は自由に設定ができるので、お客様オリジナルの評価シートを作成することができます。

点数と紐づいた選択肢に回答させることで、対象者の業務・ヒューマンスキルが
どの程度のレベルにあるのかを見える化・数値化できます。

システム上で一元管理することで、
紙やエクセルを使用するときに発生する手配・集計の手間や、未回答者の抽出する手間の削減につながります。
また、必要なスキルのデータが蓄積していくことで、人事考課等に活かすことができます。

特長的な機能

評価内容の把握・分析
評価結果によって自動でランク付けやコメントを表示する事ができるので、目標設定や習得すべきスキルの把握に繋がります。
評価の推移を確認
過去の評価結果と比較して、どのスキルが向上したか分析することもできます。評価推移はグラフで管理画面から確認することができるので、CSVデータを加工しなくても画面上で簡単に確認ができます。
評価内容の承認フローも設定可能
評価内容に応じて、閲覧者、承認者を指定することができます。
自己評価に加えて、適切な承認者による評価が可能なので、他者評価が必要な内容にも対応できます。

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