評価機能

ユーザ画面会社等で使用している評価項目を設定し、従業員やスタッフに自己評価を回答してもらうことでスキル管理が行える機能です。

点数と紐づいた選択肢に回答させることで、対象者の業務・ヒューマンスキルがどの程度のレベルにあるのかをレーダーチャートで見える化・数値化して把握できます。それぞれの習得しているスキルを見える化することで、次に自分が取り組むべき業務やスキルを明確にすることができます。

システム上で一元管理することで、紙やエクセルを使用するときに発生する手配・集計の手間や、未回答者の抽出する手間の削減につながります。
また、必要なスキルのデータが蓄積していくことで、人事考課等に活かすことができます。

特長的な機能

サンプル
(※クリックすると拡大されます↑) PCだけでなく、スマホ画面に最適化されているので、店舗の接客スタッフのように業務用のPC端末を持っていない従業員でも、評価機能が利用できます。

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