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In this course, participants are evaluated based on three criteria: values, leadership style, and emotional changes. This course is aimed at cultivating leaders who understand people who are different from themselves and deal with individual subordinates appropriately.
| 対象者 | ●新入社員を教育する立場の方・現場を仕切る若手リーダー（主任クラス） ●部門を統括する立場の方（マネジャー、部長クラス） |
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| 学習目標 | 「価値観診断」「リーダーシップ・スタイル診断」「変化適応診断」の３つのチェックリストを通して、自分自身を客観的に知ると同時に、自分以外の人の価値観やスタイルに対する理解を深めます。 | ||
| ダウンロード テキスト |
あり | ||
| 動作環境 | OS：Windows 7 / Windows Vista / Windows XP ※Macintoshでは動作しません ブラウザ：Microsoft Internet Explorer 6.0 / 7.0 / 8.0 画面解像度：1024×768ピクセル（XGA）以上 ※65536色 16ビット 以上の環境を推奨 その他：Adobe Flash Player、Adobe Reader、スピーカーまたはヘッドホンが必要です |
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| レッスン数 | 3レッスン | 標準学習時間 | 6時間 |
| 配信期間 | 3ヶ月 | 税抜価格 | 14,000円 |
カリキュラム
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| 項 目 | 内 容 |
|---|---|
| 第１章 自己理解・他者理解 | ●モチベーションとは？●自分の心のエンジン●UH価値観カードの実施●価値観からみた9つのタイプ●9つの心のタイプ●心のエンジンの確認●練習問題 |
| 第２章 リーダーシップ・スタイル | ●リーダーシップ・スタイル診断●7つのリーダーシップ・スタイル●自分のリーダーシップ・スタイルの分析●練習問題 |
| 第３章 モチベーション・コントロール | ●変化適応診断●人生における変化●変化と心●心の変化のプロセス●8つのプロセス●プロセスの進み方●自分の心の変化の進め方●他人の心の変化のサポート●練習問題 |
| 修了試験 | |
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