派遣社員様向けeラーニングサービス『派遣の学校』、「ヒューマンスキル」講座に英語版、ポルトガル語版提供を開始

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2016年12月15日

派遣社員様向けeラーニングサービス『派遣の学校』、「ヒューマンスキル」講座に英語版、ポルトガル語版提供を開始

ポルトガル語講座平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、増加する外国人派遣社員のための学習プログラムとして、コミュニケーションや仕事継続力、マインドなどが学べる「ヒューマンスキル」講座の、英語版とポルトガル語版を提供開始しました。

 

『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市、代表取締役:花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日より派遣会社向けeラーニングサービス「派遣の学校」シリーズをリリースしており、既に数十社の導入を頂いております。

 

今回提供を開始した「ヒューマンスキル」講座の英語版、ポルトガル語版は、トラブルが起こりやすいコミュニケーションや、学ぶ機会の少ない仕事継続力・マインドについて、外国人労働者にわかりやすく学んでいただける内容となっております。

 

厚生労働省による平成27年10月の報告によると、外国人労働者数は約91万人と、過去最高を更新。さらに派遣社員として働いている外国人の数は18万人にも及びます。しかしその中には、日本語でのコミュニケーションが難しい人や、日本で働く上で必要になる、基本的なビジネスマインドを持ち合わせていない人もいます。

 

今回の「ヒューマンスキル」講座の英語版およびポルトガル語版は、こうした外国人労働者に対して、日本で働く上での基礎的な力を身に着けてもらうためのものです。派遣会社向け集合研修を専門に実施してきた研修会社とのタイアップによって生まれたもので、外国人労働者の研修に最適な教材になっております。

 

《カリキュラム詳細》

▼ヒューマンスキル講座 Ⅰ

第1章 コミュニケーション①

1節 コミュニケーションとは①

2節 コミュニケーションとは②

3節 身だしなみと挨拶

4節 自己開示①

5節 自己開示②

6節 話し方と聞き方①

7節 話し方と聞き方②

8節 アンケート

 

第2章 コミュニケーション②

1節 論理的な話し方①

2節 論理的な話し方②

3節 具体的な話し方①

4節 具体的な話し方②

5節 みんなに通じる話し方①

6節 みんなに通じる話し方②

7節 まとめ

8節 アンケート

 

第3章 仕事の向き不向き

1節       自分に向いている仕事①

2節       自分に向いている仕事②

3節       仕事に向けるための態度①

4節       仕事に向けるための態度②

5節       やりがいを持つ①

6節       やりがいを持つ②

7節       仕事を楽しめる①

8節       まとめ①

9節       まとめ②

10節     アンケート

 

第4章 自責と他責

1節       自責と他責とは

2節       自責のメリット①

3節       自責のメリット②

4節       他責のディメリット①

5節       他責のディメリット②

6節       他責とは自分を傷つけること!①

7節       他責とは自分を傷つけること!②

8節       まとめ①

9節       アンケート

 

第5章 推測力問題認識力

1節       問題認識力とは

2節       想定範囲を広げる方法①

3節       想定範囲を広げる方法②

4節       推測力①

5節       推測力①

6節       まとめ①

7節       まとめ②

8節       アンケート

 

▼ヒューマンスキル講座 Ⅱ

第1章 仕事継続基本項目①(信頼編)

1節       信頼とは

2節       正しい挨拶の重要性①

3節       正しい挨拶の重要性②

4節       時間を守る

5節       責任感①

6節       責任感②

7節       前に進む力

8節       主体性①

9節       主体性②

10節     まとめ

11節     アンケート

 

第2章 仕事継続基本項目②(仕事の態度編)

1節       仕事の態度と印象①

2節       仕事の態度と印象②

3節       態度に注意して見よう!①

4節       態度に注意して見よう!②

5節       態度が悪いとは①

6節       態度が悪いとは②

7節       まとめ

8節       アンケート

 

第3章 仕事継続基本項目③(時間編)

1節       時間を守ることは信頼を得ること!①

2節       時間を守ることは信頼を得ること!②

3節       時間に遅れるのを防ぐ方法①

4節       時間に遅れるのを防ぐ方法②

5節       先に到着すること!

6節       相手と意識あわせをする①

7節       相手と意識あわせをする②

8節       まとめ

9節       アンケート

 

第4章 仕事継続基本項目④(やり切る編)

1節       チャレンジの量①

2節       チャレンジの量②

3節       できないこともやってみる①

4節       できないこともやってみる②

5節       上手にできない原因①

6節       上手にできない原因②

7節       活躍するための第一歩

8節       まとめ

9節       アンケート

 

第5章 仕事継続基本項目⑤(積極性編)

1節       本講座の目的①

2節       本講座の目的②

3節       やるなら積極的に!①

4節       やるなら積極的に!②

5節       仕事の幅を広げよう

6節       積極性を付けるために①

7節       積極性を付けるために②

8節       まとめ①

9節       まとめ②

10節     アンケート

 

今後も株式会社プロシーズでは、外国人派遣社員にも学んでいただける機会の提供、そして派遣会社様の業務効率化をサポートできるサービスをご提供し続けてまいります。『派遣の学校』および今回のプレスリリースについては、WEBサイト、お電話にてお問い合わせ下さい。

 

派遣の学校サイト

URL:http://www.pro-seeds.com/haken/

 

【株式会社プロシーズ概要】

■大阪本社(認可保育園併設のため移転いたしました)

住所:〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10番25号 第2池上ビル1階

TEL:06-6190-6276 FAX:06-6190-6278

 

■東京本部

住所:〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階

TEL:03-6400-0507 FAX:03-6400-0506

代表取締役:花田 隆典

設立:2003年6月

資本金:71,000,000円

事業内容:eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・ASP配信)、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、求人事業

URL:http://www.pro-seeds.co.jp/

 

【当リリースに関するお問合せ先】

株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者 :田中・井上

Mail:info@pro-seeds.com

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