
既存のeラーニング講座の受講率、ログイン率、修了率向上のため、新たな学習管理システム(LMS)の提供を致しました。

インターネットを使って、いつでも好きな時に、コンピューター・ミュージックや電子楽器の活用ノウハウを学べる「ローランド・オンライン・セミナー」を開講しました。

社員数が急増したことにより、従来の教育スタイルでは出来なくなったことを学習管理システム(LMS)を導入することにより、効率よく、短期間で実施することを実現しました。

パソコンに不慣れな50代60代の収受員の声を反映させた学習管理システム(LMS)カスタマイズで、試験のトラブル件数が13.5%から1.8%に。

工事の方法や接客マナーをeラーニング化。実践的なところに重きを置くことができるようになり、集合研修のスタイルや内容に変化が。