『選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対策』WEBセミナー開催!参加無料!
派遣会社のご担当者様、改正派遣法と同一労働同一賃金の対応、労使協定方式での人事制度設計やキャリアアップ教育訓練などなど、ここ数年で非常に多くの変化が起こり、その対応に尽力されてきたかと存じます。
キャリアアップ教育訓練の実施体制づくりを一気に進めた形となりましたが、今後はどうなっていくでしょうか。
派遣労働者の待遇を改善することを目的とした改正派遣法で教育訓練の体制を作らせた、次はその効果を求められることは想像に難くありません。
改正派遣法に沿って人事制度設計を行えば、会社の意向に沿わない制度になってしまっている危険があります。
結果が見えにくい教育訓練の結果について、どのようにすれば社内外での評価につなげることができるでしょうか。
その打ち手となるべく、今回プロシーズでは、選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練について、WEBセミナーを開催いたします。参加費は無料、予約制で、定員になり次第受付終了させていただきます。ご了承くださいませ。
- こんな疑問に、お答えします!
- 法律に沿いながら、会社の意向をくんだ人事制度は作れないものか
- 人事制度は作ったけれどどうやって評価したらいいのかやってみないと分からない
- 教育訓練の効果ってどうやって示したらいいのか教えてほしい
| セミナー参加対象者 | 派遣元事業主 | ||||||||
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| 内容 |
【第1部】法改正に準拠し『派遣元会社のための人事制度設計』を実現する方法法改正に準じただけの制度設計では会社の経費が膨大になり、経営を圧迫してしまいます。本セミナーでは「法律に準じた制度設計」を前提とし、会社の意向を最大限反映させた制度設計を実現させる方法を解説します。講師:有限会社ヒューマンリソースコンサルタント/一般社団法人社会人養成塾/中小企業診断士 猪基史 【第2部】単価を上げても選ばれる派遣会社になるためのキャリアアップ教育訓練改正派遣法対策が施行されて5年が経過し、体制づくりが求められていた初期段階から、派遣社員の価値・待遇を上げるためのキャリアアップ教育訓練の質と評価が問われる段階に来ています。 派遣社員の賃金をアップすることで、より単価の高い人材を輩出できる派遣会社になるための能動的な教育を行う施策についてお話します。講師:株式会社プロシーズ 派遣サービス事業部 西原剛 |
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| 受講料 | 無料 | ||||||||
| 日程・方法 | 2020年10月7日(水)15時~16時 WEBセミナー ※接続URLは申し込み後メールでお送りします。 | ||||||||
| タイムスケジュール |
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| 定員 | 【100名】 ※予約制。定員になり次第受付を終了いたします。 | ||||||||
| その他 | ・資料のみの配布は原則致しておりません。 |
講師紹介
- 【セミナー1】
講師:有限会社ヒューマンリソースコンサルタント/一般社団法人社会人養成塾/中小企業診断士 猪基史 - 1999年にコンサルタント業界へ転身し、2004年独立創業。以降16年間で100社を超える中小企業の人事制度設計、運用をサポート。2018年10月から全国の社労士事務所を対象とした人事制度パッケージ「人事パック」を展開し、現在、全国各地の社労士事務所50件がパートナーとして加盟。 「人事パック派遣版」では20年1月以降全国の派遣会社に対してサービスを展開し、パッケージサービスでありながら、各社の事情を最大限に考慮した制度設計を行うことで好評を得ている。
- 【セミナー2】
講師:株式会社プロシーズ 派遣サービス事業部 西原剛 - 2,400社以上の導入実績をもつeラーニング総合企業プロシーズ設立に参画。 個人向け、企業向けのeラーニング教材の制作に従事。2015年より派遣会社様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』のプランナーとして、ご担当者様とともに計画書立案や事業報告書作成など、キャリアアップ教育訓練支援に従事中。同一労働同一賃金に関するセミナーなども開催する。
※セミナー受付は終了しました。
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