結果につながる『派遣会社向け戦略的採用』とは！？

本セミナーについて

派遣事業の採用担当者様におかれましては、応募や離脱に課題感を持ちながらも、原因分析や対策に手が打てていない方も多くいらっしゃるかと思います。
本セミナーでは、派遣会社の採用担当者が押さえておくべき数字の見方や分析方法、またそれぞれの数字を改善するための対策も合わせて知ることができるセミナーです。
明日から使えるノウハウや知識が詰まったセミナーとなっています。

人材採用マーケティング「ちょくルート」と「採用のミカタ」を展開する株式会社アドヴァンテージ代表取締役の中野尚範氏に登壇いただき、派遣会社の戦略的採用についてお話しいただきます。

ぜひご参加ください！

対象者

これから派遣会社を立ち上げたい企業様
派遣社員の採用を増やしたい派遣会社様

本セミナーのねらい・特徴

派遣会社立ち上げに向けての採用をどうしたらよいかがわかる
媒体に頼らない自社採用について知ることができる
採用の数値分析、営業との関係が理解できる
採用した派遣社員が離職しないための教育ができる

プログラム

自社採用サイトでの採用マーケティング

・媒体に頼らない自社採用サイトの活用
数値分析の重要性

・採用活動を効果的に行う分析について
営業と採用の関係性

・派遣するために必要な効果的な採用
教育訓練の採用への利用

・教育訓練をコストではなく投資として利用する方法

講師のご紹介

株式会社アドヴァンテージ

代表取締役

中野尚範氏

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破、2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
株式会社プロシーズ

HROB事業部

西原剛氏

2003年、2000社以上の導入実績をもつeラーニング総合企業プロシーズに入社。eラーニング教材の開発、BtoC向けサービスの企画・運用に携わる。現在は、派遣業に特化した「派遣の学校」サービスを担当し、同一労働同一賃金に関するセミナーなども開催する。