2026年1月

労働者派遣法の改正以降、派遣会社にとって「無期雇用派遣」への対応は避けて通れない重要事項となりました。特に、無期雇用派遣労働者に対しては、有期雇用労働者以上に計画的な教育訓練やキャリアアップ支援が求められます。しかし、実 […]