派遣社員教育に特化したeラーニングを提供したい

派遣社員のキャリアアップ教育訓練の義務化（派遣法改正）に伴い、派遣会社の教育担当者様には「年8時間の段階的かつ体系的な教育」の実施が求められています。派遣社員のスキルアップや定着率向上は、競合他社との差別化や企業力を高める重要なキーポイントです。

しかし、勤務先や勤務形態がバラバラな派遣社員に対して、研修の案内をはじめ、受講確認、学習時間の正確な集計、受講履歴の記録管理、さらには年に一度の労働局へ提出する「事業報告書」の集計作業まで、膨大なExcel管理や手入力作業に追われ、担当者様が疲弊しているということはありませんか？

また、就業時間外の受講による手当の支払いや残業代の発生、受講時間を満たさない「読み飛ばし受講」など、運用上のコストやコンプライアンス管理に悩むケースも少なくありません。

改正派遣法への対応と管理業務の手間・コストを一挙に削減するソリューションをご提案

「派遣の学校」なら、派遣法に準拠した段階的・体系的な教育カリキュラムと、受講進捗・学習時間の自動記録・管理機能をオールインワンで提供。行政提出用の「事業報告書」データもワンクリックで自動出力できるため、面倒な手作業や集計業務の負担を大幅に低減します。

さらに、業界最安級の料金プランに加え、受講可能時間帯を制御する「ログイン制限」機能や不正受講を防ぐ「読み飛ばし防止」機能など、派遣会社特有の課題を解決する機能を標準搭載。業務効率化と高品質なキャリア教育を両立させます。