ケースで学ぶコンプライアンス　セクシュアルハラスメント講座

大切なのは知識量よりも意識改革！

誰もが快適に活躍できる職場を目指すために、セクシュアルハラスメントがどのようなもので、あってはならないものだということを理解します。男女雇用機会均等法11条に記されている「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」について、一つひとつ具体例を挙げながら理解を深めていきます。また、自分自身が被害に直面したときに、適切な対応を考えることができるようになります。

知識だけでなく、意識改革につながる教材構成

まず、一般社員、パート／アルバイトスタッフが日頃の業務の中で遭遇しうるケースをストーリー形式で学習します。そのあと、クイズが出題され、受講者自身が今回のケースで問題となったポイントは何かを考えます。最後に学習のポイントや過去実際にあった同様の事件の紹介をします。