Professional staff provide support through consultations on the service fees and utilisation methods.
Feel free to approach us if you have any enquiries or clarifications.
Improving primary reviewers’ communication skills and the ability to assess employees’ performance is a priority issue. Through dramatised case studies and informative lectures, this series helps participants acquire practical skills for assessing employees based on competence and achievements.
| 対象者 | マネジャー | ||
|---|---|---|---|
| 学習目標 | - | ||
| ダウンロード テキスト |
あり | ||
| レッスン数 | 修了テスト：5問 | 標準学習時間 | 4時間 |
| 配信期間 | 3ヶ月 | 税抜価格 | 7,200円 |
カリキュラム
カリキュラムを開く
能力主義・成果主義時代の人事考課とは
●能力主義・成果主義時代と人事考課●個に着目した人事考課のすすめ方●どう評価能力を向上させるか
ドラマ／それぞれの見方
●ドラマを通して「考課者同士での評価基準のすりあわせ」について考えます。
評価能力を高める
●会議の位置づけ●ドラマ解説●会議のすすめ方と評価ツール
ドラマ／信頼はどこから生まれるか
●ドラマを通して「メンバーが納得する目標設定と評価」について考えます。
対話能力を高める
●目標面談・評価面談の位置づけ●ドラマ解説●対話能力を高めるために
« Hypothetical thinking and logical thinking
