Nhân viên chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ thông qua tư vấn về phí dịch vụ và phương pháp sử dụng.
Hãy đừng ngần ngại đến với chúng tôi nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào hay cần giải thích rõ.
“Phỏng vấn” đánh giá nhân viên là cơ hội để người quản lý và nhân viên trao đổi với nhau về những vấn đề hướng tới tương lai và đánh giá công việc. Bạn sẽ học một cách cụ thể về trình tự tiến hành “phỏng vấn” mang tính xây dựng và kỹ năng giao tiếp khi đối thoại.
| 対象者 | マネジャー | ||
|---|---|---|---|
| 学習目標 | - | ||
| ダウンロード テキスト |
あり | ||
| レッスン数 | 修了テスト：5問 | 標準学習時間 | 2.5時間 |
| 配信期間 | 3ヶ月 | 税抜価格 | 5,400円 |
カリキュラム
カリキュラムを開く
人事考課面談のすすめ方
●評価面談の目的●営業主任杉本君との面談から課題を考える●面談の6つのステップ
●面談の基本スキル●面談の技術（おさらい）
モデルケース
●モデルケース話がうまくすすんでいるのは、なぜだろう●モデルケース（分析）
« ”Chiến lược kinh doanh” chiến thắng thời đại
