Nhân viên chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ thông qua tư vấn về phí dịch vụ và phương pháp sử dụng.
Hãy đừng ngần ngại đến với chúng tôi nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào hay cần giải thích rõ.
Bạn sẽ học về kỹ năng huấn luyện để rèn luyện năng lực cho nhân viên mới, nhân viên trẻ (3 nguyên tắc, 4 kỹ năng và thực hành). Cụ thể là dùng tình huống thường thấy, thực hiện theo từng bước huấn luyện, vừa so sánh ví dụ tốt, ví dụ không tốt vừa học, do đó nội dung thực tế của khóa học có thể áp dụng ngay từ ngày xem.
| 対象者 | 中堅社員 | ||
|---|---|---|---|
| 学習目標 | |||
| ダウンロード テキスト |
あり | ||
| レッスン数 | 修了テスト：5問 | 標準学習時間 | 2時間 |
| 配信期間 | 3ヶ月 | 税抜価格 | 2,000円 |
カリキュラム
カリキュラムを開く
新人／若手の能力を引き出せ! 基礎編
●新人/若手育成コーチングの3原則●コーチングスキル1「聞く」「質問する」
●コーチングスキル1「承認する」「アドバイスする」
新人／若手の能力を引き出せ!実践編
●ステップ1 信頼感と安心感を築く●ステップ2 知識を伝え、考えさせる
●ステップ3 やっているところを見させる●ステップ4 新人なりのやり方でやらせてみる
●ステップ5 振り返る●ステップ6 次の課題を発見する
« Cách xúc tiến OJT theo kế hoạch ～Kỹ năng OJT thực tiễn để cường hóa môi trường làm việc～
