Nhân viên chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ thông qua tư vấn về phí dịch vụ và phương pháp sử dụng.
Hãy đừng ngần ngại đến với chúng tôi nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào hay cần giải thích rõ.
Bạn sẽ học thực hành về điều chỉnh tiêu chuẩn đánh giá thông qua diễn tập tình huống, và hiểu biết đúng về đánh giá nhân viên thông qua những giải thích cơ bản như mục đích, cơ chế, trình tự đánh giá, sử dụng kết quả, v.v… của đánh giá nhân viên.
| 対象者 | ●すべての管理者、考課者 ●人事考課に関係する人事部門の方 ●被考課者 |
||
|---|---|---|---|
| 学習目標 | 人事考課の基礎となる考え方や評価の種類、人事考課の仕組みや基準を理解し、部下を正しく評価するスキルを身につけます。 | ||
| ダウンロード テキスト |
あり | ||
| 動作環境 | OS：Windows 7 / Windows Vista / Windows XP ※Macintoshでは動作しません ブラウザ：Microsoft Internet Explorer 6.0 / 7.0 / 8.0 画面解像度：1024×768ピクセル（XGA）以上 ※65536色 16ビット 以上の環境を推奨 その他：Adobe Flash Player、Adobe Reader、スピーカーまたはヘッドホンが必要です |
||
| レッスン数 | 8レッスン | 標準学習時間 | 8時間 |
| 配信期間 | 3ヶ月 | 税抜価格 | 18,000円 |
カリキュラム
カリキュラムを開く
| 項 目 | 内 容 |
|---|---|
| 第１章 人事考課を学ぶ必要性 | ●アニメーション●理解度診断チェック |
| 第２章 人事考課制度の基礎知識 | ●アニメーション●人事考課の論理と要件●人事考課の要件●これからの人事考課の傾向●練習問題 |
| 第３章 人事考課の基準 | ●アニメーション●評価基準は企業の期待人材像●２つの期待像●期待像を軸とする人事考課の流れ●練習問題 |
| 第４章 人事考課と管理者の役割 | ●アニメーション●鍵を握る管理者の意識と姿勢●人材の育成と管理者の役割●練習問題 |
| 第５章 人事考課の仕組み | ●アニメーション●成績評価と能力評価の違い●成績評価と能力評価が一致する条件●情意評価の必要性●人事考課の組み立て●人事考課と能力の領域●練習問題 |
| 第６章 人事考課の実際 | ●アニメーション●考課者訓練の狙い●行動の選択●要素の選択●段階の選択●管理者の心構え●練習問題 |
| 第７章 人事考課をしてみよう | ●アニメーション●職種別考課演習 |
| 第８章 評価結果のフィードバック | ●アニメーション●評価の分析●フィードバック（育成面接）メモのまとめ方●練習問題 |
| 修了試験 | |
« Phiên bản cơ sở về khả năng lãnh đạo và động viên
