同一労働同一賃金の基本から、改正派遣法への対応まで解説

2020年4月施行の改正労働者派遣法への対応は、派遣社員の均衡均等待遇を推進するため派遣社員の賃金制度に大幅な変更が求められます。
本講座では、単に労働者派遣法の解説をするだけではなく、同一労働同一賃金の基本的考え方、パート有期法の均衡均等に関する対応方法の解説を通じて、同一労働同一賃金をより具体的に理解できるよう丁寧に解説しています。

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対象者 派遣元企業の担当者の方
学習目標 同一労働同一賃金をより具体的に理解する
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講師の略歴
講師:中宮伸二郎
大学卒業後流通大手企業勤務を経て2000年社会保険労務士試験合格、2007年社会保険労務士法人ユアサイド設立。 労働法に関する助言を通じて、派遣元企業、派遣社員双方に生じやすい法的問題に詳しい。 派遣元責任者講習の講師も務め、分かり易い解説が人気。

カリキュラム

章・節 レッスンタイトル
制度理解編
1 法改正の概要
2 均衡・均等の基本的考え方
3 パート有期法の均衡・均等実務
4 改正派遣法の2方式
社内制度設計編
5 比較対象労働者
6 情報提供
7 待遇の決定
8 協定方式の導入手順
9 一般の賃金水準
10 賃金テーブルと昇給
11 賃金以外の均衡均等と労使協定

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