経営戦略としてのワークライフバランス|eラーニング(イーラーニング)のプロシーズ

経営戦略としてのワークライフバランス

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経営戦略としてのワークライフバランスが注目されているのはなぜでしょうか? 少子高齢化社会の中では、現在の一般的な企業の仕事のやり方は通用しなくなっていきます。本講座では社員側、社会側、企業側にどんなメリットがあるのかということから、ワークライフバランスを実現するための企業の課題、そしてマネージメントの考え方・コツまでをわかりやすく解説いたします。

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対象者組織内で働く全ての方
学習目標・現在の日本の労働環境と問題点について理解する。
・ワークライフバランスを実現することによるメリットを理解する。
・ワークライフバランスを実現するための企業の課題と考え方を理解する。
ダウンロード
テキスト
なし
動作環境・OS:Windows Vista/7/8/8.1※デスクトップモード推奨
・ブラウザ:InternetExplorer8以上
・CPU:Core 2 Duo もしくはそれ以上のCPU
・メモリ:2.00GB もしくはそれ以上のメモリ
・プラグイン FlashPlayer(r) 9.0.115.0 以上
・画面解像度:1024×768以上
・インターネット回線:光回線1.5Mbps以上
レッスン数4レッスン標準学習時間2時間
配信期間6ヶ月税抜価格8,000円

カリキュラム

Noレッスンタイトル内容
1経営戦略としてのワークライフバランス 1経営戦略としてのワークライフバランス
両立に苦しむ私たち
長時間労働の「成果」は?
自己紹介
armo[アルモ]について
2経営戦略としてのワークライフバランス 2社会的ニーズ
企業ニーズ
3経営戦略としてのワークライフバランス 3今、多くの企業が抱える課題
残業時間削減事例
残業時間削減が必要な理由
ワークライフバランスの費用対効果
社員ピラミッドから見る経営課題
4経営戦略としてのワークライフバランス 4今後求められるマネージメントとは?
多様化時代のマネジメントのコツ
朝メールのご紹介
これから評価すべき社員とは?
WLBが実現する姿
ワークとライフの相乗効果

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