メンタリングとは、コーチングで利用される人の育成、指導方法の一つで、経験豊富な指導者が、経験の浅い未熟者と共に学び、一定期間継続して行うことです。
メンターとは指導を行う側を指し、メンティーとは指導を受ける人を指します。
メンタリングで大事な点は、メンターが、都度発生する一時的なキャリア側面でのサポートだけでなく、メンタル面でもサポートを行い、メンティーのキャリア成功をより頻繁にする・継続させることです。
eラーニングにおいては、メンティーがOJT中の疑問やeラーニング等のOFFJT中の疑問をメンターに行うことや、LMS（学習管理システム）の機能で日記（日報）を書いたり、メンターとのメッセージのやりとりを行うことで、メンタリングが成り立ちます。
メンティーによる発信だけでなく、メンター側からのメンタリングを発信することも大切です。学習進捗が悪かったり、LMS（学習管理システム）へのログイン状況が悪いといったような場合などにメンタリングされるケースもあります。
弊社にはeラーニングに関する様々な分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。
教育プランや受講率が悪いといったようなお困りのことに関してもご提案も行っております。
お気軽にご相談ください。
著者情報
