ドイツ発祥の職能訓練制度。マイスターとは職人の専門的なスキルや理論をマスターした人の称号です。マイスターとして認定されることにより経営者として認められ、人材の育成に携わることが出来ます。
古くからの手工業の技を引き継ぐために法制化され、ドイツの伝統的な産業発展を支えてきました。
近年では、日本でも製造業を中心に、マイスターになるメリットを見直しつつ、現場の熟練技能者から中堅・若手人材への円滑な技能継承を促す仕組みづくりが模索されています。
その中で、eラーニングは、認定試験をネット上で行うなど、役割が求められています。
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