出産から職場復帰後までをサポートする 育児休業者のワークライフバランスを支援するプログラム

職場復帰支援の育児armo[アルモ]料金

【料金体系】
育児armo料金体系をご案内します。
armoは育児休業者様職場復帰プログラム実施奨励金の対象となりますので、コストを抑えて導入することができます。
ご予算、導入時期などご要望などございましたらお気軽にお問い合わせください。お問い合わせの際ご予算・おおよその利用人数などお伝えただければご希望に合わせたプランを提案します。

従業員数 登録費 年会費 休業者様利用料
(一人あたり月額)
300名未満 ¥100,000 ¥50,000 ¥6,000
300名以上〜1000名未満 ¥100,000 ¥80,000 ¥6,000
1000名以上〜5000名未満 ¥100,000 ¥100,000 ¥6,000
5,000名以上〜10,000名未満 ¥100,000 ¥200,000 ¥6,000
10,000名以上 ¥100,000 ¥300,000 ¥6,000

※価格は税抜です。

※メンバー利用料は休業期間のみ課金されます。復帰後5年間は無料でご利用頂けます。(eラーニングなど一部有料)
また、すでに復帰している社員の方をメンターとして復帰者と合わせて20名まで無料でご登録頂けます。

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職場復帰支援のarmo[アルモ]のお問い合わせ

育児休業者様職場復帰プログラム実施奨励金につて

◆助成金の概要

育児休業又は介護休業後の労働者の円滑な職場復帰を図り、企業における労働者の能力の有効発揮に資することを目的とするもので、育児休業又は介護休業をする労働者の職場適応性や職業能力の低下を防止し回復を図る措置(職場復帰プログラム)を計画的に実施する事業主に対して助成されます。

◆受給できる事業者

次のいずれにも該当する場合に支給されます。

  • ・雇用保険の適用事業所である
  • ・財団法人21世紀職業財団地方事務所長の認定を受けた職場復帰プログラム基本計画を作成していること

職場復帰プログラムとは、育児休業または介護休業を取得した従業員の職場復帰を円滑にするための措置のことをいい、次のものを言います。

  • ・在宅講習
  • ・職場適応講習
  • ・職場復帰前講習
  • ・職場復帰直後講習
  • ・3ヶ月以上の育児休業または1ヶ月以上の介護休業を取得した従業員に対して職場復帰プログラムを実施したこと
  • ・育児休業または介護休業後も1ヶ月以上雇用していること
  • ・対象従業員をそのものが取得した育児休業または介護休業の開始の日まで、雇用保険の被保険者として1年以上雇用していること

◆受給内容

職場復帰プログラムの内容、実施期間に応じて、受給内容が異なります。

詳しくはこちら>>21世紀職業財団

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