育休・産休サポートについて
こんなことに
困っていませんか?
悩みの相談や質問が
できない
休業者同士の悩みがあっても、相談する環境がない。同じ会社の休業者同士の交流も少ない。

休職者管理や状況把握が
難しい
休業期間や書類の提出状況、手続き案内などが人によって対応が異なるうえに管理が煩雑。

復帰時に浦島太郎状態
休業期間中に変わったチームメンバーや部署の状況、復帰後の業務内容がわからず不安。

制度はあるけど
活かしきれていない
休職に関する制度の整備はしているものの、社員に届かず制度が浸透しない。現場とのギャップが広がっていく。

復職率・社員の定着率を
上げたい
時間とコストをかけて育成した社員が「復帰後の働き方が見えない」等の不安から退職。ノウハウや人との関係性が継承されない。


育休・産休中のフォローと
スキルアップを実施し、
効率的に管理できるツールです
休業中の社員とのコミュニケーションを簡単に、休業・復職管理の業務効率を向上できるのが特徴です。