派遣の採用

派遣社員の採用を成功に導きます

こんなお悩みはございませんか?

  • 応募が集まらない
  • 求めている人材が集まらない
  • 媒体を利用しているがROIが実感できていない
  • 年間の求人広告費が年々高くなっている

ご提案

  • 提案01

    派遣に特化した自社求人サイト構築「派遣の求人」

    御社の採用人数を底上げ・費用対効果の高いご提案を差し上げます。

    安価で高機能の求人サイトをスピーディに作ることができます。
    人材派遣の採用に特化していますので、ノウハウが組み込まれています。

    初期費用5万円、月額費用2万円~
    ※求人数に応じて料金が異なります。詳しくはお問い合わせください。
    • 導入社数200社以上の実績No.1
    • 派遣会社様に特化した求人サービス
    • 手軽なASPサービスからカスタマイズまで対応可能
    • 安価に即導入可能
    • Googleしごと検索(Google for Jobs)・indeed集客に強い・SEO対策済
    • ASP版は随時アップデート

    ※『JobMaker』及び、『派遣の求人』はプロシーズとグループ企業のウィルビーが運営しています。

  • 提案02

    自社採用サイト × リスティング型求人広告

    自社採用サイト
    リスティング型求人広告で、
    大手求人広告掲載だけに頼らない、
    より費用対効果の高いサイト運営
    お手伝い致します。

    採用サイト(求人サイト)を作るだけでなく、
    その後の運用もサポート。
    「派遣の求人」とリスティング型求人広告の組み合わせで、
    集客数だけでなく、より費用対効果の高い求人出稿が
    可能です。「派遣の求人」だけでなく、御社に合ったプラン
    を提示いたします。

    効果的な求人情報を作ることが重要
    いくら求人情報を出しても、ターゲットに届く・効果的な求人情報でなければ費用対効果は悪くなります。私達の長年の求人ノウハウを元にした運用サポートも承っております。
  • 提案03

    離職防止・定着

    派遣社員の早期離職対策

    採用費用分を回収できずに、
    採用した派遣社員が離職することもしばしば。
    早期離職を防止し、派遣社員を定着させるため、
    離職リスクを正しくキャッチし、フォローを
    促進する仕組みをご提案いたします。

導入事例

派遣の採用サービス導入企業様
導入サービス派遣の求人
【エリア】
 埼玉県
【職種】
 事務・製造・軽作業・ドライバー
【導入時期】
 2018年9月
【派遣社員稼働人数】
 約300名

登録単価が48,000円→23,000円に!
運用アドバイスも嬉しい!

課題
求人メディアに出稿しても、人が採用できないということです。
また、登録単価がどんどん高くなっていくので、登録単価を下げなければいけないというのも課題としてありました。
効果・感想
下記のように導入前と導入後で、登録単価が半分におさえることができました。

(登録単価)
■導入前:48,672円
 ↓
■導入後:23,970円(2018年9月、10月の平均)

2018年9月にサイトリリースして、すぐに効果が出ていて、 1ヶ月で16万~18万くらいの広告費しか出していないのに、月に20応募も来るなんて嬉しい。
特に短期バイトの案件が登録単価7,000円で取れているので、とても良いです。

求人原稿の最適な書き方なども1件ずつアドバイスをくれるので、安心しておまかせできます!原稿の書き方などを自分たちで考えたりする必要もなく安心で、とても運用しやすいです。お願いしてよかったと思います。
お電話でのお問合せ受付時間:9:00〜18:00(平日)
06-6190-6276
pagetop