![職場復帰支援の育児armo[アルモ]経営戦略としてのワーク・ライフバランス](img/title_32.gif){kind=small}
経営戦略としてのワークライフバランスが注目されているのはなぜでしょうか？
少子高齢化社会の中では、現在の一般的な企業の仕事のやり方は通用しなくなっていきます。本講座では社員側、社会側、企業側にどんなメリットがあるのかということから、ワークライフバランスを実現するための企業の課題、そしてマネージメントの考え方・コツまでをわかりやすく解説いたします。
| 学習目標 | ・現在の日本の労働環境と問題点について理解する。
・ワークライフバランスを実現することによるメリットを理解する。 ・ワークライフバランスを実現するための企業の課題と考え方を理解する。 |
| レッスン数 | 4レッスン |
| 学習総所要時間目安 | 2時間 |
| No | レッスンタイトル | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | 経営戦略としてのワークライフバランス 1 | 経営戦略としてのワークライフバランス 両立に苦しむ私たち 長時間労働の「成果」は？ 自己紹介 armo[アルモ]について |
| 2 | 経営戦略としてのワークライフバランス 2 | 社会的ニーズ 企業ニーズ |
| 3 | 経営戦略としてのワークライフバランス 3 | 今、多くの企業が抱える課題 残業時間削減事例 残業時間削減が必要な理由 ワークライフバランスの費用対効果 社員ピラミッドから見る経営課題 |
| 4 | 経営戦略としてのワークライフバランス 4 | 今後求められるマネージメントとは？ 多様化時代のマネジメントのコツ 朝メールのご紹介 これから評価すべき社員とは？ WLBが実現する姿 ワークとライフの相乗効果 |