![職場復帰支援の育児armo[アルモ]企業内教育担当者養成講座](img/title_10.gif){kind=small}
自社の教育体系を立案・運営する上で最低限必要となる企業内教育（HRD）に関する基本的知識を習得します。マクドナルド元人事本部トレーニング部長として長年マクドナルドの人材育成に携わってきた、下山博志氏が学習シナリオを執筆しています。
| 学習目標 | 自社の教育体系を立案・運営する上で最低限必要となる企業内教育（HRD）に 関する 基本的知識を習得します。 |
| レッスン数 | 25レッスン |
| 学習総所要時間目安 | 10時間 |
| No | レッスンタイトル |
|---|---|
| 1-1 | HRMとHRD |
| 1-2 | 動機付け |
| 1-3 | 知識･スキル･コンピテンシ |
| 1-4 | 個人のキャリアと組織 |
| 1-5 | コーチング |
| 1-6 | セルフスキルチェック |
| 1-7 | プロフェッショナル編 |
| 2-1 | 能力開発計画の立案 |
| 2-2 | インストラクショナルデザイン(ID) |
| 2-3 | セルフスキルチェック |
| 2-4 | プロフェッショナル編 |
| 3-1 | 集合教育 |
| 3-2 | OJT |
| 3-3 | eラーニング |
| 3-4 | ブレンディング |
| 3-5 | セルフスキルチェック |
| 3-6 | プロフェッショナル編 |
| 4-1 | キャリア形成促進助成金制度 |
| 4-2 | 人材投資促進税 |
| 4-3 | 教育訓練給付制度 |
| 4-4 | 公的機関ので職業訓練サービスの提供 |
| 4-5 | セルフスキルチェック |
| 5-1 | 修了テスト |