アド・メディア事例
ケース１：職種特化型サイトで広告費を一本化できるサイト
サイト所有者：株式会社ＪＢＡ／制作年月日：2006年4月15日
Ｂｅ-ｊｏｂ（http://www.be-job.com/）
これまで美容系（エステティシャン・ネイリストなど）のスタッフを募集するには、いくつもの大手媒体に広告を出さなければならず、結果として採用単価が膨れ上がるという業界全体の悩みがありました。
そこで美容系の職種に特化したサイトを立ち上げ、プロモーションも美容系＆女性ターゲットに特化させることで、採用単価を一気に引き下げる試みとしてスタートしました。
まずは、オープンして1ヶ月でエステ業界求人掲載数NO.1となる営業代行を行いました。求人数が他を圧倒的にしのぐため、半年足らずで応募単価が10000円を切る企業様が数多く出てきました。
プロモーションに関しては、業界誌とキーワード特化のリスティング、女性向け人気モバイルコンテンツなどに広告掲載し、圧倒的なクリック率を誇るようになりました。
サイトオープン1年を迎え、ビッグサイトでの日本初美容系就職EXPOを開催するなど、職種特化型サイトとして大きな成功をおさめています。
ケース２：「京都」というエリア特化による無駄のない集客
サイト所有者：オムロン パーソネル株式会社／制作年月日：2007年9月1日
京都転職ナビhttp://kyoto-tenshoku.com/）
京都で働きたい転職希望者に対して、京都に特化した転職情報を提供したいというコンセプトをもとに作られたサイトです。実際に京都府下には優良企業も多く、魅力的なイメージのある京都で働きたいというニーズを調査した上で、JobMakerによる求人サイトの構築をすることとなりました。
サイトイメージは京都らしさを強調しつつ、清潔感・シンプルさを重視しデザインしました。
また転職サイトであるため、各仕事情報を保存し比較できるお仕事フォルダをカスタマイズ機能として搭載しました。パッケージシステムとはいえ、デザイン部分も機能面も要望にあわせて自由に決定できるジョブメーカーだからこそローコストで立ち上げることができた求人サイトです。
●コンテンツやデザイン、いたるところで京都を紹介
京都の風景写真が開くたびに変わるTOPバナーのデザインや京都に関連したコンテンツなどで京都をアピール。
●地域特化することで的を絞ったプロモーションを実現
地域を限定することでリスティングをはじめとする広告やバナー広告なども低価格で出稿することができるため、費用対効果が高い。
●求人サイトのプロがプロモーションを立案
検索エンジン対策（SEM）を意識した、求人サイトに最適なプロモーション戦略を実践。
